Forschung
- Projekte
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Forschungsfelder
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Arbeitsorganisation
- Arbeitswissenschaftliche Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Modellierung und Simulation von komplexen Arbeitsprozessen und -systemen
- Partizipativer Entwurf und Erprobung innovativer Arbeitsorganisationsformen
- Ganzheitliche Analyse und Gestaltung von Team- und Gruppenarbeit
- Unterstützung, Führung und Management von innovativer, kooperativer Arbeit
- Entwicklung, Einführung und Evaluation von Arbeitszeitmodellen
- Bildung für technische Berufe
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Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme
- Arbeitsplatz- und Produktgestaltung
- Arbeitsschutz im Kontext der Coronavirus-Pandemie
- Informationsgestaltung und Datenvisualisierung
- Integrierte Forschung für Arbeitsinnovationen
- Kognitive und Physiologische Ergonomie
- Mensch-Roboter-Interaktion
- Psychophysikalische Messverfahren
- Soziotechnische Systeme und Mensch-Maschine-Schnittstellen
- Usability und UX Engineering
- Systemergonomie
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Arbeitsorganisation
- Methoden
- Publikationen